Como companhias modernas ajudam os funcionários dependentes

Inicialmente é executada algumas avaliações de clima organizacional.

Posteriormente executa-se palestras informativas, para os funcionários de todos os níveis e departamentos.

informamos o inicio do projeto de prevenção e tratamento para dependentes químicos.

Também esclarecemos que o empregado que participar do programa não será demitido, mas sim orientado ao tratamento e receberá todo suporte caso necessário.

esse programa incluí-se ao de qualidade de vida.

A participação de todos é de extrema importancia.

Não obrigam o profissional a aderir, a participação é voluntária.

Com uma consultoria especializada é criada uma equipe multidisciplinar, com os funcionários essa equipe é treinada e capacitada, para fazer parte do projeto.

Oferecem consultas com psicólogos, internos ou externos.

Cria-se convênios com centros de tratamento especializado, internações e medicamentos, e todo suporte, pós-tratamento.

Em algumas empresas, esse programa estende-se aos familiares.

(Folha de S. Paulo - 13/03/03)

Quem somos

Ajuda Doze Assessorias e Consultoria é uma empresa de desenvolvimento
de programas empresariais e institucionais.
Nosso objetivo é reduzir o consumo de álcool, tabaco e drogas nas
organizações, e em outros segmentos da sociedade, para isso,
elaboramos e implantamos programas de ações voltadas na
conscientização, disciplina e resultados.

Os Programas Ajuda Doze de desenvolvimento, os planos de ações e
gerenciamento foram desenvolvidos por uma gama de especialistas com
experiências a mais de 30 anos, no trato e aprimoramento.
Este programa tem como proposta abordar o problema das drogas, álcool,
tabaco outras compulsões na sociedade, com um trabalho de
conscientização, disciplina e resultados, através de orientações e
análises no ambiente, considerando todos os níveis hierárquicos.
Temos o compromisso de levar conhecimento e provocar a mudança de
comportamento através de informações preventivas e abordagem
profissional especializada. O foco do Programa Ajuda Doze é a saúde e
bem-estar dos munícipes, tendo em vista a mudança, lapidando
comportamento para conscientizar, e proporcionar qualidade de vida
superior, a até então proposta.
A implantação do programa é de responsabilidade de nossa empresa.
Assim, cada ação tática é aplicada e supervisionada pelos
profissionais do Grupo Ajuda Doze.
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Conhecimento, Reflexão e Mudança

Objetivo

Com abordagens de pessoas que vivenciaram o problema, buscando através
da conscientização.
Conscientização
temos que informar sobre as conseqüências do uso, inclusive do tabaco
e outros remédios sem prescrição, conscientizar é um processo que
envolve empatia.

Reabilitação

Re-integrar os munícipes, com dificuldades, apoiando e possibilitando
o resgate da dignidade, da auto-estima, autoconfiança. Trazendo de
volta ao convívio social, por meio de tratamentos eficazes oferecidos
pelo projeto. com ou sem necessidade de internação, dessa maneira
transformamos dificuldades sociais, em exemplos de responsabilidade
social.



Atuação do Programa

Criação e Implantação do Programa

Na primeira fase,é efetuada uma analize de Clima. para o
desenvolvimento de uma política Organizacional, sobre o programa de
qualidade de Vida.
Elaborado por profissionais do Grupo Ajuda Doze junto aos órgãos da Cidade.
A política é a definição de um conjunto de normas e procedimentos
adotados e revisados pelos responsáveis do projeto.
sobre como lidar com a qualidade de vida dos munícipes. Esta política
deve abranger a aplicação do programa, tanto no ambiente social, no
sistema educacional, sistema de saúde e nos demais órgãos e
repartições publicas, visando a uniformidade e conhecimento de todos.

Treinamentos de Profissionais

Orientação dirigida aos líderes, agentes de saúde, assistentes
sociais. Uma apresentação e discussão sobre a finalidade e o
funcionamento do Projeto, para que as equipes estejam sempre atentas,
sobretudo, ao cronograma de atividades, executando treinamento
emergencial com os profissionais de todas as áreas.