como funciona.
Está diretamente relacionada ao desenvolvimento de qualidades que extrapolam questões comerciais dos funcionários, tais como: ética, compaixão, altruísmo, solidariedade, entre outros sentimentos e sensações positivas que podem ser afloradas no ser humano.
Objetivo
Desenvolver qualidades nos profissionais como: humildade, gratidão, saber perdoar etc.
Pré-requisito
Ter a mente aberta para trabalhar com a diversidade de opiniões existentes dentro da organização.
Dificuldades
Confusão entre espiritualidade x religiosidade.
Crença de algumas empresas que poderão gerar conflitos religiosos entre os colaboradores.
Benefícios
Facilita a obtenção dos melhores resultados, com menor nível de estresse e melhoria da qualidade de vida, com menor nível de conflitos entre as pessoas.
produtividade e qualidade superior, com eficácia e sabedoria.
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